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NEW QUESTION: 1
Hinweis: Diese Frage ist Teil einer Reihe von Fragen, die dasselbe Szenario darstellen. Jede Frage in der Reihe enthält eine eindeutige Lösung. Stellen Sie fest, ob die Lösung die angegebenen Ziele erfüllt.
Sie haben eine Datenbank, die eine Tabelle mit dem Namen Employees enthält. In der Tabelle werden Informationen zu den Mitarbeitern Ihres Unternehmens gespeichert.
Sie müssen die folgenden Überwachungsregeln für die Employees-Tabelle implementieren:
- Notieren Sie alle Änderungen, die an den Daten vorgenommen wurden, in der Employees-Tabelle.
- Passen Sie die von den Prüfvorgängen erfassten Daten an.
Lösung: Sie implementieren eine Check-Einschränkung für die Employees-Tabelle.
Entspricht die Lösung dem Ziel?
A. Ja
B. Nein
Answer: B
Explanation:
Explanation
Check constraints cannot be used to track changes in a table.
References: https://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb933994.aspx

NEW QUESTION: 2
Exchange Server 2016組織があります。
ユーザーはパブリックフォルダに営業情報を格納します。
外部ユーザーから電子メールを受信できるパブリックフォルダを作成する必要があります。
どの3つのコマンドを使用しますか？ それぞれの正解は、解の一部を表しています。
A. Update-PublicFolderMailbox
B. New-Mailbox
C. Add-RecipientPermission
D. Add-MailboxPermission
E. New-PublicFolder
F. Enable-MailPublicFolder
G. Add-PublicFolderClientPermission
Answer: E,F,G

NEW QUESTION: 3
Which statement below is NOT true about the difference between cutthrough
and store-and-forward switching?
A. A cut-through switch introduces more latency than a store-andforward switch.
B. A cut-through switch reads only the header on the incoming data packet.
C. A store-and-forward switch reads the whole packet and checks its validity before sending it to the next destination.
D. Both methods operate at layer two of the OSI reference model.
Answer: A
Explanation:
A cut-through switch provides less latency than a store-andforward switch, as it forwards the frame before it has received the complete frame. However, cut-through switches may also forward defective or empty packets. Source: Virtual LANs by Mariana Smith (McGraw-Hill, 1998).

NEW QUESTION: 4
P works within Company A as a legal advisor. She is also trained in Human Resources (HR) and the Managing Director has asked for her help in dealing with some disciplinary issues. This will involve her temporarily transferring away from her legal role. Which organisational form has the HR assistance taken?
A. Networked support
B. Virtual support
C. Outsourced support
D. Project based support
Answer: D