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Ich presste sie an den Bauch, um sie zu verstecken, ISO-22301-Lead-Implementer Pruefungssimulationen legte das Kinn auf die Knie und starrte auf den Bildschirm, ohne etwas zu sehen, Aber als was sonst?

NEW QUESTION: 1
Which of the following correctly describe differences between a profit-sharing plan and a money purchase plan?
I. An employer can elect to make no contribution to a profit-sharing plan in a bad year, but the employer must make contributions to a money purchase plan, regardless.
II. Only employers make contributions to profit-sharing plans whereas both employers and employees can contribute to a money purchase plan.
III. A profit-sharing plan is a defined benefit plan whereas a money purchase plan is a defined contribution plan.
A. I, II, and III
B. I and III only
C. I only
D. I and II only
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation: Selections I and II correctly describe differences between a profit -sharing plan and a money purchase plan. Under a profit-sharing plan, an employer can elect to make no contribution in a bad year, but an employer must make contributions to a money purchase plan, regardless. Only employers make contributions to profit-sharing plans, but both employers and employees can contribute to a money purchase plan. Both profit-sharing plans and money purchase plans are defined contribution plans, so the statement made in Selection III is false.

NEW QUESTION: 2
Which of the following best describes the format of the /etc/fstab file?
A. mount point; device name; filesystem type; mount options; dump filesystem; fsck order
B. mount point; filesystem type; device name; mount options; dump filesystem; fsck order
C. device name; mount point; filesystem type; mount options; dump filesystem; fsck order
D. device name; filesystem type; mount point; mount options; dump filesystem; fsck order
E. device name; mount point; mount options; filesystem type; dump filesystem; fsck order
Answer: C

NEW QUESTION: 3
ニーズの評価を実行した後、トレーナーは、聴衆のスキルと才能が組織が要求しているトレーニングと一致しないと判断します。聴衆のスキルレベルは不十分であり、組織が提案するカリキュラムを進めることはできません。次のうち、トレーナーにとって最適なアプローチはどれですか？
A. トレーニングを開始し、講義中のスキル不足を補うようにします。
B. 調査結果を組織に報告し、別のトレーニング戦略を提案します。
C. 最も有能な個人と協力し、他の人を支援するよう依頼します。
D. 元のコース設計を無視してトレーニングを開始し、現在必要なスキルについてトレーニングします。
Answer: B